EXPERT TECHNICAL MARKETING

Ihre Aufgabe:

• Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Anforderungen aus den Fachabteilungen, „Übersetzung“ von IT-Wissen auf die Machbarkeit und Anwendbarkeit sowie die entsprechende Kommunikation hierzu
• Bewältigung des „Spagats“ zwischen IT-Fachwissen und Kommunikationskompetenz, um eigene Impulse setzen zu können, und die Anwender hierbei mitnehmen zu können
• Evaluieren und Entwickeln innovativer Konzepte für das digitale Marketing
• Vertiefung von Projekten, um die Prozessarbeit im Umfeld neuer IT-Lösungen voranzutreiben
• Betreuung der verschiedenen Applikationen/Programme (z.B. für den Newsletter, Websites, PIM, etc.)
• Verbesserung der Prozesse und IT-Lösungen im Bereich PIM/DAM und Web-Applikationen
• Strukturieren von Anfragen aus verschiedenen, parallellaufenden Projekten und Initiieren erforderlicher Folgeaktivitäten in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Erfolgskontrolle und Reporting der Aktivitäten mit Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung M365 und neuer Tools
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketingteam  und Schnittstellen zu anderen Abteilungen
• content-Pflege

Ihr Profil:

•  idealerweise abgeschlossenes Studium/Fachausbildung mit einem Schwerpunkt in Informationstechnologie, Programmierung oder vergleichbare Qualifikation
• alternativ auch Mediengestaltung / Marketingfachwirt mit technischem Schwerpunkt der IT
• einige Jahre Berufserfahrung
• ganzheitliches Verständnis von integrierten Business-/ IT-
  Lösungen im Bereich Digitales Marketing
• idealerweise Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: PIM/DAM
• sicherer Umgang mit IT-Werkzeugen, Kenntnisse in HTML,CSS, Javascript und PHP wünschenswert
• methodisches Wissen im Microsoft Sharepoint Umfeld
• sehr gute Kenntnisse über gängige Content-Management
  Systeme sowie ein starkes, technisches Verständnis für die Funktionsweise von Webseiten und Web-Space sowie Datenablagen
• Produktinteresse an der ELTEN-Welt
• operative, eigenverantwortliche Arbeitshaltung
• hohes Maß an Sorgfalt und Blick fürs Detail
• flexibel & offen in der Denkweise
• hohes Maß an Kommunikationsstärke
• gutes Zeit- und Organisationsmanagement
• prozessorientiertes, analytisches, unternehmerisches sowie stark vernetztes Denken
• hohes Maß an „Neugierde“ und Innovationskraft
• ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamstärke
• authentisches Auftreten
• Freude am Arbeiten in inhabergeführten Strukturen
• flexible Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich der Präsenz am Firmensitz (ca. 50/50)

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen rufen Sie uns gerne an.

Entspricht die Position nicht Ihren Vorstellungen, senden Sie uns gerne Ihre Initiativ-Bewerbung. Wir kontaktieren Sie zukünftig bei einem passenden Mandat.

HFT Consulting – human resources in fashion
Frau Denise Tennie
Guggenweg 12
83071 Stephanskirchen

Tel.: +49 8036 / 94331 91
E-Mail: denise.tennie@hft-consulting.com
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